人材派遣会社に登録しましょう

人材派遣会社の保険について見ていきましょう。

人材派遣会社に登録するまでの流れを勤務形態ごとに見ていきましょう。まずは一般労働者派遣ですが、派遣元の会社に出向いて仮登録から正式登録までのステップを踏んでいく方法もありますが、近年ではインターネットからこのステップを踏むことが可能となっています。専用のフォームから必要事項を入力し仮登録をし、本登録まで手続きが進んでいくという流れになります。どちらかというと現在はこちらが主流となっています。

次に特定労働者派遣の場合ですが、これは一般労働者派遣とは違い特殊で登録制ではありません。派遣元の企業が正規雇用した社員を派遣するというシステムになっています。特定労働者派遣については働き始めるまでの流れとしては通常の雇用と変わりません。事業者側としては労働局経由で厚生労働大臣に対して届出をする必要があります。時間がかかりそうだと思うかもしれませんが、意外とすんなり事業を始めることが可能です。

そして最後に紹介予定派遣についてですが、登録までの流れとしては一般労働者派遣と同様にインターネットから仮登録をし、その後正式登録という流れになります。派遣先企業との正規雇用契約を締結することが最終的な目標となりますので、紹介予定派遣に関しては登録するまでの流れよりも、派遣期間終了後に、いかに正社員として雇用されるところに辿り着くかということの方が重要であるといえるでしょう。